Ter Loke

Ter Loke is een organisatie met een 210-tal medewerkers. Samen bieden we zorg en begeleiding aan 380 cliënten of gezinnen. Dat vraagt om een optimale aanwending van de beschikbare middelen.

Ter Loke is een dynamische organisatie. Kwaliteitsvolle hulp- en dienstverlening vinden we erg belangrijk. Daarom investeren we veel in vorming van medewerkers en voortdurende verbetering van de werking.

Ter Loke is een open organisatie. Medewerkers en gebruikers hebben inspraak in de organisatie en realisatie van de hulp- en dienstverlening. Jaarlijks komen er heel wat stagiairs beroepservaring opdoen in Ter Loke.

Ter Loke creëert meerwaarde voor zijn sectoren door het aanbieden van performante centrale diensten: een technische dienst van 3 medewerkers, een administratieve dienst van 5 medewerkers, 2 centrale logistieke medewerkers, 2 ICT-medewerkers, een medewerker preventie en veiligheid, een coördinator faciliterende diensten, een coördinator personeel & ontwikkeling en een algemeen directeur.

We hebben een duidelijke visie op hulpverlening die gedragen wordt door de medewerkers en vertaald is in concrete en duidelijke concepten. Daarnaast hebben we een duidelijke visie op onze organisatie. Op organisatorisch vlak stimuleren we zelfverantwoordelijkheid en zelfsturing binnen duidelijk afgelijnde contouren en vanuit een duidelijk organogram. Zo willen we de voordelen van een grote organisatie combineren met de voordelen van pedagogische kleinschaligheid.

Dit alles kan uiteraard niet zonder minstens zoveel zorg te dragen voor onze medewerkers. Dat doen we vanuit een duidelijke visie op personeelsbeleid en met een concreet uitgewerkte medewerkersbegeleiding, zowel voor beginnende als voor ervaren medewerkers.

Evenwicht in de zorg voor cliënt, medewerker en organisatie is het uitgangspunt van ons voortdurend en systematisch streven naar kwaliteitsvolle hulp- en dienstverlening.

We hebben sinds vele jaren een stevig uitgebouwd volwassen sociaal overleg via het comité voor preventie en bescherming, de ondernemingsraad en het syndicaal overleg.

We hanteren een transparant financieel beleid. Deze werkwijze is trouwens illustratief voor de algemene cultuur van Ter Loke die er een is van communicatie, participatie en transparantie, maar ook van doelgerichtheid en beslissingsvaardigheid.

Verder besteden we aandacht aan het milieu (via een uitgewerkt milieubeleid) en willen we extra inzetten op klimaatdoelstellingen, veiligheid en veiligheidsbeleid.

Ter Loke heeft een dynamische bestuursploeg die haar verantwoordelijkheden opneemt, met een formele delegatie van het dagelijks bestuur aan het directieteam. We zijn lid van de werkgeversorganisatie "Het Vlaams Welzijnsverbond".