Vacatures

In Ter Loke bieden we professionele zorg en begeleiding op maat voor mensen in een kwetsbare situatie. Dat doen we met een hele ploeg van competente en geëngageerde medewerkers. Wil jij onze ploeg versterken? Solliciteer dan!

Dat kan naar aanleiding van een specifieke vacature of spontaan via onderstaande links. Je vindt er meer informatie over de vacature(s) en een sollicitatieformulier. Vul het sollicitatieformulier volledig in. Stuur ook je CV en een fotootje mee met het formulier.

• ga naar het sollicitatieformulier voor een spontane sollicitatie
• ga naar alle huidige vacatures

Voor meer informatie over vacatures en solliciteren kan je terecht bij Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

De communicatie tijdens een sollicitatieprocedure verloopt grotendeels via mail. Kijk daarom tijdens je sollicitatieproces ook na of onze mails naar jou niet bij de ongewenste mails zijn terecht gekomen.

We kennen wel 100 goede redenen om bij Ter Loke te komen werken.

We geven er alvast 12 mee, een voor elke maand. De andere mag je zelf komen ontdekken (hier zie je alvast hoe Ter Loke leeft);

1. Je kiest voor een boeiende en uitdagende job die onze samenleving mooier helpt maken. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze cliënten hun kwaliteit van leven kunnen behouden of versterken zodat ze kunnen groeien in een veilige omgeving, verbonden met hun naasten en de samenleving.
2. Je komt in een aangename en stimulerende werkomgeving waar je als persoon en als professional kan en mag groeien en ontwikkelen. In Ter Loke hebben we een stevig uitgewerkt vormingsbeleid.
3. Je kan rekenen op ondersteuning in je job door werkbegeleiding/supervisie, medewerkersbegeleiding en vormingsmogelijkheden. Wij vinden steunen, sturen en stimuleren van medewerkers erg belangrijk.
4. Je krijgt een sectorspecifiek loon volgens de geldende barema’s van PC319.1 (opvoedings- en huisvestingsinrichtingen). We nemen al je relevante en goedgekeurde anciënniteit mee in de bepaling van je loon. Bijkomend krijg je ook vakantiegeld en eindejaarpremie, fietsvergoeding, kilometervergoeding bij dienstverplaatsingen en een vergoeding voor woon-werkverkeer. Ter Loke zorgt via Ekivita voor heel wat aankoopvoordelen voor zijn medewerkers.
5. Je krijgt elk kalenderjaar heel wat vrije dagen:
   • 20 wettelijke verlofdagen
   • 10 officiële feestdagen
   • 3 extra halve dagen vanuit Ter Loke
   • extra anciënniteitverlof vanuit Ter Loke: een halve dag per 5 volledige jaren dienst.
   • 2 dagen conventioneel verlof
   • 5 dagen conventioneel verlof voor iedere medewerker van 35 tot en met 44 jaar
   • de bekende “rimpeldagen” uit onze sector: 12/24/36 dagen vrijstelling van arbeidsprestaties voor alle personeelsleden vanaf 45/50/55 jaar
6. Je kan solliciteren voor andere vacatures in Ter Loke. Met 220 medewerkers in zo’n 30 verschillende functies op een 15-tal locaties komt er regelmatig een contract (vervanging, tijdelijk of voor onbepaalde duur) vrij. Al onze vacatures worden intern bekend gemaakt. De kans op een volgend contract in Ter Loke is groot.
7. Je kan rekenen op een professionele interne dienstverlening van boekhouding, over ICT, preventie & veiligheid, onderhoud, logistiek, onthaal, personeelsdienst tot technische dienst. We zorgen er voor dat je kan werken in een propere en veilige omgeving met goed (digitaal) materiaal. We zorgen er ook voor dat je loon elke maand op tijd op je rekening staat en dat je met al je personeelsvragen terecht kan. Ter Loke is een correcte en betrouwbare werkgever.
8. Je deelt onze kernwaarden: gedreven door visie, streven naar kwaliteit, in alle openheid, door co-creatie
9. Je vindt, net als wij, een goed evenwicht tussen werk en privé belangrijk. In Ter Loke vinden we het belangrijk dat mensen tijdskrediet, ouderschapsverlof of zorgverlof kunnen nemen. Ook een wijziging van je tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
10. Je wil een goede start maken in je nieuwe job. In Ter Loke werken we met ingroeitrajecten voor nieuwe medewerkers: stapsgewijs en gedoseerd word je ingewerkt in je nieuwe job. Je kan daarbij rekenen op ondersteuning door je collega’s, je leidinggevende en je stafmedewerker. In je verdere loopbaan is ook een goed uitgewerkte medewerkersbegeleiding voorzien
11. Je vindt een goed sociaal klimaat belangrijk. In Ter Loke is al jaren een stevige vakbondswerking met een comité voor preventie en veiligheid, een ondernemingsraad en een syndicale delegatie. Elk vanuit hun eigen rol komen werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers tot constructieve besluitvorming. Naast deze formele vertegenwoordiging staat inspraak in Ter Loke hoog op de (participatie-)ladder.

…

100. Je wil gewoon een goeie job, voor de goeie zaak, met goeie collega’s in een goeie organisatie!